همدلی در راستای منافع و پیشرفت نیروموتور

گردهمایی کارمندان نیرو موتور با محوریت سیاست گذاری سال ۱۴۰۴ با حضور پرسنل دفتر مرکزی و نمایندگان تهران در تاریخ ۲۴ فروردین ۱۴۰۴ در سالن فرهنگسرای اندیشه برگزار شد.

گردهمایی کارمندان نیرو موتور با محوریت سیاست گذاری سال ۱۴۰۴ با حضور پرسنل دفتر مرکزی و نمایندگان تهران در تاریخ ۲۴ فروردین ۱۴۰۴ در سالن فرهنگسرای اندیشه برگزار شد.

در ابتدای این جلسه کارمندان، نمایندگان و مدیران به نقد و بررسی عملکرد گروه صنعتی نیرموتور در سال‌های اخیر پرداختند؛ لازم به ذکر است که در این گفتگو که به نوعی تریبون آزاد نیرو موتور بود انتقادات به صورت صریح و شفاف توسط تمامی اعضا مطرح گردید و مدیریت گروه صنعتی نیرو موتور به تمامی انتقادات پاسخ‌های مفصل و جامع دادند.

در ادامه گردهمایی سیاست گذاری سال ۱۴۰۴ گروه صنعتی نیرو موتور، جلیل مجاهد رئیس هیئت مدیره این شرکت به ایراد سخنرانی پرداختند و ضمن تبریک مجدد سال نو اظهار داشتند: بنده همیشه شاکر خداوند بوده‌ام که با همکارانی چون شما در گروه صنعتی نیرو موتور فعالیت می‌کنم؛ بسیاری از مسئولین و افراد دارای شخصیت ویژه که در جامعه ما فعالیت دارند و با نیرو موتور همکاری می‌کنند وقتی کارمندان شریف نیرو موتور را از دور نگاه می‌کنند، اظهار دارند که بهترین پرسنل در گروه صنعتی نیرو موتور فعالیت می‌نمایند.
جلیل مجاهد تاکید کرد: نام سال ۱۴۰۴ در گروه صنعتی نیرو موتور «همدلی در راستای منافع و پیشرفت نیروموتور» است و این نامگذاری به این دلیل است که منافع نیرو موتور برای همه افرادی است که مستقیم و غیر مستقیم با مجموعه نیرو موتور همکاری می‌نمایند که تعداد این افراد به حدود ۱۰ هزار نفر می‌رسد.
وی افزود: ما باید بدانیم که هر کدام‌مان به اندازه نقش‌مان در مجموعه نیرو موتور تاثیرگذاریم و هیچکس به تنهایی نمی‌تواند این مجموعه را اداره نماید بلکه هر یک از کارمندان باید ایده‌های خلاقانه فردی و ایده‌های منحصر به فرد در کار گروهی داشته باشند.

جلیل مجاهد تاکید کرد: در روزگاری مجموع کارمندان دفتر مرکزی ۳۰ نفر بودند اما این ۳۰ نفر و سایر افراد شاغل در نیرو موتور تلاش کردند که امروز کارمندان دفتر مرکزی به ۳۰۰ نفر رسیده‌اند؛ پس ما علاوه بر حفظ و ارتقای شرایط موجود وظیفه‌ای دیگر داریم که آن عبارت است از ارتقای دورنمای نیرو موتور برای آیندگان.
رئیس هیئت مدیره گروه صنعتی نیرو موتور خاطر نشان کرد: مدیران و کارمندان در نیرو موتور باید کادرسازی را به درستی انجام دهند. ما باید برای روزی که به هر دلیلی در پست سازمانی مرتبط خودمان حضور نداریم، نیروهایی از داخل همان مجموعه تربیت کنیم که آنها لوکوموتیو پیشران ساختار سازمان ما باشند.
مجاهد خاطرنشان کرد: در خصوص حقوق سال ۱۴۰۴ باید عرض کنم که از آنجایی که نیرو موتور اولین وظیفه خودش را حفظ آرامش در زندگی کارمندان و کارگران شریف خود می‌داند، قطعاً علاوه بر افزایش حقوقی که دولت ترتیب داده است، نیرو موتور از اردیبهشت ماه افزایش حقوق ویژه‌ای برای کارمندان در نظر خواهد گرفت.
وی افزود: کارمندان در سال پیش روی باید روحیه مطالبه مشکلات را در جهت حل آن مشکل در سازمان، در خود تقویت نمایند.
مجاهد تاکید کرد: یکی دیگر از مسائلی که باید در روحیه سازمانی تقویت شود، تقویت روح مشورت و به اشتراک گذاشتن تجربه بین همکاران و مدیران با یکدیگر است. همچنین صرفه‌جویی در تمامی سطوح شرکت باید از اولویت‌های اساسی کارمندان و مدیران باشد.
جلیل مجاهد در پایان در خصوص افزایش کمی و کیفی مطالعاتی و پژوهشی در حوزه کاری تاکید کرد: در سال آینده تمامی کارمندان باید تلاش کنند در حوزه تخصصی خودشان، مطالعه نمایند تا صاحب نظریه در حوزه مربوطه‌شان باشند.​